企業文化
木は人類の生存に対して、地球の生態環境は、重要な役割を果たしている社員の環境意識を高めるために、会社が毎年行われる植樹活動、
会社組織厂庆期間も会社へ週辺をゴミ拾い活動。
工會設立以来、毎年従業員に提供誕生日ギフト券、不定期に社外活動は、休日も従業員に提供する祝日プレゼントなど、同時にも困った社员を助ける。
毎年のメーデーはすべて組織を組織する旅行、従業員は自由に1日あるいは2日間の旅行を選択することができます。
従業員の技能を高めるために競争力を高めて、毎年恒例の従業員に提供するハウスや外部の教育。
International----（国際）,Standardization-(標準化）,Organization-----（集団）,Aided------------（する）,Price------------（価格）
仕事の能率を高めるために、コストを削減と増加の企業の競争力、会社全体の従業员は半年に一回開催するISOAP活動。